Online-Bewerbung Du hast einen spannenden Job auf unserer Website gesehen? Mit dem Hochladen deiner Bewerbungsunterlagen kannst du dich ganz einfach bewerben.
Vorauswahl Auf Basis der eingelangten Bewerbungen verschaffen wir uns einen ersten Überblick und schauen uns an, ob deine Qualifikationen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Vorstellungsgespräch In einem persönlichen oder virtuellen Erstgespräch mit dir, dem Fachbereich und People & Culture lernen wir uns besser kennen. Der Austausch in einer angenehmen Atmosphäre ist uns dabei besonders wichtig und bietet den idealen Raum zur Beantwortung aller offenen Fragen.
Schnuppern Nach dem Kennenlerngespräch hast du die Gelegenheit, die Abteilung, deine zukünftigen Kolleg:innen sowie deinen Arbeitsplatz genauer unter die Lupe zu nehmen.
Entscheidung Bist du vom Herold überzeugt und wir von dir, dann machen wir Nägel mit Köpfen und besprechen alle Details betreffend der zukünftigen Zusammenarbeit.

Ansprechpartner:innen

Sabine Glück

Director People and Culture

+43 (0)5 0485-30553 | sabine.glueck@herold.at

Mein HR-Tipp

"Ich freue mich immer über Bewerbungen von motivierten, zielstrebigen Personen, die ihre Karriere bei Herold starten möchten. Wichtig ist es, sich bereits im Vorfeld zu überlegen, warum man auf eine bestimmte Stelle und zum Unternehmen passen könnte – und diese Motivation auch in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen."

Uwe Stadelbauer

Senior Vice President People & Culture / Geschäftsleiter

+ 43(0)5 0485-30002 | uwe.stadelbauer@herold.at

Mein HR-Tipp

"Wir suchen Menschen, die sich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren können. Du willst deiner Karriere einen Kick geben und durchstarten? Dann werde auch du zum Hero(ld) und trage mit uns gemeinsam zur Erfolgsstory von Herold bei – wir freuen uns auf deine Bewerbung."

Kirsten Möhlmann

Generalistin People & Culture

+43 (0) 5 0485-30581 kirsten.moehlmann@herold.at

Mein HR-Tipp

Stell dir vor, du würdest ab morgen für Herold tätig sein, was würdest du dann vorab wissen wollen? Welche Informationen brauchst du, damit du dich voll und ganz für eine neue Position entscheiden kannst?
Dazu gehe ich gerne mit dir in den Austausch. Mich interessiert dabei insbesondere, welche Kompetenzen du bisher genutzt hast, um eine Aufgabe erfolgreich zu meistern, welche Faktoren dazu führen, dass du dich wohl fühlst und so richtig durchstarten und dein volles Potenzial entfalten kannst.
Ich bin gespannt.

Bianca Mallinger

Generalistin People & Culture

+43 (0) 5 0485-30582

bianca.mallinger@herold.at

Mein HR-Tipp

Versetz dich in die Rolle des Recruiters. Was würdest du von einem neuen Bewerber gerne wissen wollen? Das erleichtert auf jeden Fall schon einmal die Vorbereitung auf ein Gespräch.
Was ich dir auf jeden Fall schon verraten kann, Recruiter:innen freuen sich immer über vollständige Bewerbungsunterlagen und wenn sich Kandidat:innen im Vorfeld über das Unternehmen informieren.

Angelika Mittendorfer

Generalistin People & Culture

+43 (0) 5 0485-30321

angelika.mittendorfer@herold.at

Mein HR-Tipp

Für mich zählen Authentizität, Klarheit und Offenheit im Bewerbungsprozess. Nur so können wir herausfinden, ob wir – das heißt der Job, das Unternehmen und du – zusammenpassen!

FAQ zum Ablauf deiner Bewerbung bei Herold

Wie soll ich mich bewerben?

Gerne kannst du dich mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gleich direkt über unsere Online-Plattform bewerben. Du bist unterwegs? Kein Problem, wir freuen uns auf deine mobile Bewerbung, welche du bequem mit dem Handy abschicken kannst. Aufgrund der neuen Datenschutzgrundverordnung können wir leider keine E-Mail-Bewerbungen mehr annehmen. Solltest du Fragen zu bestimmten Positionen haben, kontaktiere unser People & Culture Team. Die Kolleg:innen helfen dir gerne weiter.
Zu den offenen Stellen
Welche Unterlagen soll ich mitschicken?
Für einen reibungslosen Ablauf bitten wir dich, folgende Dokumente im PDF- oder Word-Format über unser Online-Portal hochzuladen:
- einen Lebenslauf in Form einer lückenlosen, chronologisch aufgebauten und tabellarischen Aufstellung deines persönlichen und beruflichen Werdegangs,
- ein Motivationsschreiben, in dem du uns überzeugend und prägnant vermittelst, wieso du die ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle bist,
- alle für die betreffende Position relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise (Schul-, Studien- und Praktikumszeugnisse sowie Dienstzeugnisse).
Woher weiß ich, ob meine Bewerbung angekommen ist?

Wenn du bei deiner Bewerbung eine E-Mail-Adresse angegeben hast, erhältst du eine automatische Bestätigungsmail.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Die Dauer des Auswahlverfahrens hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wir sind bemüht, innerhalb von 2-3 Wochen jeder Kandidatin und jedem Kandidaten Rückmeldung zu geben – denn ein wertschätzender Umgang ist uns auch dann ein Anliegen, wenn eine andere Kandidatin oder ein anderer Kandidat besser zur ausgeschriebenen Position gepasst hat.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen über unsere Plattform hochgeladen hast, erfolgt eine Vorauswahl im Bereich People & Culture. Jene Bewerber:innen, deren Kompetenzen und Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, werden zu einem Videocall oder zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unser Büro eingeladen. Im Rahmen dieses Erstrundengesprächs mit der jeweiligen Führungskraft und einer Vertreterin / einem Vertreter der Abteilung People & Culture, erhältst du die Möglichkeit, uns näher kennenzulernen - und auch wir können uns ein besseres Bild von dir machen. In weiterer Folge bieten viele Abteilungen die Möglichkeit, im Rahmen eines Abteilungsschnupperns die zukünftigen Kolleg:innen und das Arbeitsumfeld näher kennenzulernen. Hast du uns von deinen Qualifikationen überzeugt, so erhältst du von uns ein konkretes Angebot für die betreffende Stelle.
Wie aktuell sind die Stellenausschreibungen auf der Website?

Du darfst dich darauf verlassen, dass die Stellenausschreibungen auf unserer Homepage tagesaktuell sind.
Auf unserem Jobportal ist kein Job ausgeschrieben, der dich anspricht?

Kein Problem! Wir laden dich herzlich ein, unserem Talentenetzwerk beizutreten! Du erhältst dadurch auf dich individuell zugeschnittene Informationen zu aktuellen Jobangeboten und Einladungen zu Veranstaltungen in deinem Berufsfeld. Deine Anmeldung erfordert nur wenige Klicks; ein Lebenslauf oder ein LinkedIn- bzw. XING-Profil genügen.
Hier geht’s gleich zur Registrierung zum Talentenetzwerk.
Welche Schutzmaßnahmen werden im Zuge des Bewerbungsprozesses getroffen?

Im Bewerbungsprozess werden die jeweils geltenden Regelungen und Vorsichtsmaßnahmen zu Corona berücksichtig. Das erste Kennenlernen findet in der Regel online via Microsoft-Teams statt. Da wir dir die Möglichkeit geben möchten, Herold und das Team vorab persönlich kennenzulernen, bieten wir in einem zweiten Schritt ein Schnuppern an. Dabei ist uns selbstverständlich ein verantwortungsvoller Umgang wichtig. Wir evaluieren die aktuelle Corona-Situation regelmäßig, um ggf. rasch agieren zu können. Falls du Fragen zu Corona im Rahmen unseres Auswahlprozesses hast, komme gerne auf uns zu.

Karriere-Events

Jobmesse Austria

Wir freuen uns auf dich am 9. und 10. September auf der jobmesse Austria.

Dich interessiert die Möglichkeit, durch einen Quereinstieg in deinen Traumberuf zu wechseln?

Du möchtest deine Kunden- und Serviceorientierung gerne im Bereich Online Marketing einbringen?

Wir beraten dich gerne zu allen Möglichkeiten und freuen uns auf den Austausch mit dir.

Anmelden kannst du dich hier: https://jobmessen.at/fuer-besucher

Online Karrieretag

Am 6. Dezember 2023 sind wir wieder auf dem Online Karrieretag – der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche. Lerne unser uns als Arbeitgeber besser kennen und erfahre mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir freuen uns auf dich!

Mehr Informationen zur Messe und eine Anmeldemöglichkeit findest du hier https://online-karrieretag.de/wien

Talente-Netzwerk