HEROLD als Arbeitgeber

Benefits

HEROLD bietet dir tolle Goodies und viele Vorteile.

Active Sourcing

Wir bemühen uns um die besten Köpfe.

Onboarding

Wirf einen Blick auf deine ersten Tage beim HEROLD. So heißen wir dich beim HEROLD willkommen.

eINBLICKE 

HEROLD Mitarbeiter/innen erzählen über ihren Job.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen.

New Work / Co-Working

Die Arbeitswelt erfährt aktuell einen strukturellen Wandel.

Unsere Benefits im Detail

Was macht den HEROLD zum Top-Arbeitgeber?

Um als Unternehmen Höchstleistungen bringen zu können, müssen wir für unsere Mitarbeiter/innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen – das ist die HEROLD Firmenphilosophie.

Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, leistungsorientiertes Gehalt und zahlreiche Benefits – deswegen wurde HEROLD bereits mehrere Male als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.

Active Sourcing

  • Mit tollen Prämien wollen wir unsere Mitarbeiter/innen anspornen, geeignete Bewerber/innen zu vermitteln oder zu empfehlen.

  • Um für potenzielle Bewerber/innen gut sichtbar und präsent zu sein, sind wir laufend auf den verschiedensten Messen und Karriereevents vertreten.

  • Kooperationen mit Unis, FHS und anderen Institutionen ermöglichen es Interessierten, Praktika bei HEROLD zu absolvieren oder sich bei berufspraktischen Tagen ein Bild vom HEROLD Arbeitsalltag zu machen.

  • Wir sind auf diversen Job-Plattformen aktiv und informieren auf unseren Social-Media Kanälen sowie dem HEROLD Talente-Netzwerk über offene Stellen und aktuelle Events.

ein erfolgreicher start bei Herold

Der erste Eindruck zählt – HEROLD legt viel Wert darauf, neue Mitarbeiter/innen beim Einstieg in den Arbeitsalltag tatkräftig zu unterstützen.

Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess sorgt in den ersten Wochen und Monaten für optimale Rahmenbedingungen, damit sich neue HEROLD Mitarbeiter/innen gut einarbeiten und vernetzen, aber auch bereits weiterbilden können.

Die Aus- und Weiterbildung ist das Fundament für den Erfolg von HEROLD. Neue Mitarbeiter/innen werden im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen
mit gezielten Schulungen und Programmen auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet.

  • Noch vor Dienstantritt bekommen alle neuen Mitarbeiter/innen die HEROLD Willkommensmappe mit den wichtigsten Informationen und die Einstellungsunterlagen per email und postalisch zugesandt.

  • In den ersten Tagen und Wochen folgt das Training on und off the job. Neue Mitarbeiter/innen werden in maßgeschneiderten Schulungen ausgebildet und von bestehenden Mitarbeiter/innen beim Onboarding unterstützt.

  • Am ersten Tag erwartet neue Mitarbeiter/innen der HEROLD Welcome Day. Hier wird der HEROLD im Detail vorgestellt – von der Organisation über Firmenwerte und Produkte bis zu den Compliance-Richtlinien.

  • Über das ganze Jahr hinweg finden regelmäßig HEROLD Events, wie beispielsweise das HEROLD Mitarbeiter/innen-Frühstück mit HR-Direktor Uwe Stadelbauer, statt. Hier stehen die Mitarbeiter/innen bei Kaffee und Brötchen im direkten Austausch.

Wir haben deine Interessen geweckt? Bewirb dich jetzt!

HEROLD STELLT SICH VOR

 

HEROLDE IM GESPRÄCH - Warum hast du dich für HEROLD entschieden?

 

HEROLDE IM GESPRÄCH - Welche Rahmenbedingungen bringt dein Job mit sich?

HEROLDE IM GESPRÄCH - Was macht dein Team zum Team?

HEROLDE IM GESPRÄCH - Welche Entwicklungsmöglichkeiten hast du im Unternehmen?

HEROLDE IM GESPRÄCH - Wie ist dein Bewerbungsgespräch verlaufen?

HEROLDE IM GESPRÄCH - Warum hast du den Job bekommen?

Der Erfolg gibt uns Recht: unsere Auszeichnungen

Einblicke

Es gibt viele positive Effekte, die durch die Förderung der Mitarbeiter/innen-Gesundheit entstehen, diese können sowohl auf der Seite der Beschäftigten (physische, psychische und soziale Gesundheit) als auch auf Seiten des Unternehmens verzeichnet werden. Denn gesündere Beschäftigte fehlen nachweislich weniger oft krankheitsbedingt am Arbeitsplatz und sind zufriedener und leistungsfähiger. Wir bei HEROLD bemühen uns, das Thema Gesundheit dauerhaft zu verfolgen.


Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen – daher bieten wir eine Reihe an Maßnahmen an:

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt ist zweimal im Monat am Bürostandort Mödling vor Ort und steht bei Fragen rund um das Thema Gesundheit zur Verfügung. Auch alle Außendienstbüros werden regelmäßig von ihm besucht und zum Beispiel im Hinblick auf ergonomische Arbeitsplatzgestaltung besichtigt.

Consentiv

HEROLD arbeitet mit „consentiv“ zusammen, einem externen Beratungsunternehmen, das kostenlos in privaten und beruflichen Fragen unterstützt. Hierhin können sich alle HEROLDe und ihre Angehörigen völlig anonym und kostenfrei wenden, wenn es mal irgendwo nicht so läuft, wie man es gerne hätte und man ein offenes neutrales Ohr benötigt. Die Mitarbeiter/innen von consentiv stehen in persönlichen und telefonischen Gesprächen zur Seite und unterstützen in ganz vielen Fragestellungen.

Impfaktionen

Mit unserem Betriebsarzt gemeinsam bieten wir jedes Jahr Grippe- und FSME Impfungen an, die finanziell vom Unternehmen gestützt werden und im Büro durchgeführt werden.

Blutspendeaktionen

In Kooperation mit dem Österreichischen Roten Kreuz bieten wir einmal jährlich für unsere Mitarbeiter/innen am Bürostandort Mödling die Möglichkeit an, Blut zu spenden.

Unfallversicherung

HEROLD hat für alle Mitarbeiter/innen eine Kollektiv-Unfallversicherung abgeschlossen, die Versicherungsschutz für Unfälle während der Arbeits- als auch in der Privatzeit bietet.

Zukunftssicherung

Diese steuerfreie Zukunftssicherung kann von allen Mitarbeiter/innen über einen Partnerbetrieb beantragt werden.

Sportveranstaltungen

Wir sind gemeinsam sportlich! Und das zeigen wir bei Sportveranstaltungen wie zum Beispiel dem Night Run in Wien.

Arbeitsplatzevaluierung physischer Belastungen

Unser Betriebsarzt führt gemeinsam mit unserer Sicherheitsfachkraft regelmäßige Arbeitsplatzevaluierungen durch, um unsere Mitarbeiter/innen dabei zu unterstützen, physische Belastungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.

New Work / Co-Working

Team

Die Arbeitswelt erfährt aktuell einen strukturellen Wandel, den wir bei HEROLD aktiv leben. So bieten wir beispielsweise für ausgewählte MitarbeiterInnen, als Ergänzung zur Arbeit in unserer Firmenzentrale in Mödling, die Möglichkeit für Co Working bei einem externen Partner in Wien an. Wir sehen, dass Co Working einen positiven Effekt auf die Arbeitskultur sowie auf die Produktivität, Arbeitsleistung und darauffolgend auf die Ergebnisse hat. Diese Möglichkeit soll die Flexibilität und Agilität im Arbeitsalltag der teilnehmenden HEROLDe fördern. An unserem Standort in Salzburg haben wir ins Co Working gewechselt und freuen uns auch über positive Nebeneffekte, wie z.B. das Netzwerken mit anderen Unternehmen.

Mit dem Homeoffice haben wir verstärkt in 2020 sehr positive Erfahrungen gesammelt, die wir aktuell zusammentragen und ausarbeiten, um Entscheidungen für unsere zukünftige Arbeitskultur zu treffen.

Offene Stellen

Hier findest du unsere aktuellen Jobs.

Talente-Netzwerk

Werde Teil unseres HEROLD Talente-Netzwerks powered by myVeeta.

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