HEROLD als Arbeitgeber

Benefits

HEROLD bietet dir tolle Goodies und viele Vorteile.

Active Sourcing

Wir bemühen uns um die besten Köpfe.

Onboarding

Wirf einen Blick auf deine ersten Tage beim HEROLD. So heißen wir dich beim HEROLD willkommen.

eINBLICKE 

HEROLD Mitarbeiter erzählen über ihren Job.

Unsere Benefits im Detail

Was macht den HEROLD zum Top-Arbeitgeber?

Um als Unternehmen Höchstleistungen bringen zu können, müssen wir für unsere Mitarbeiter/innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen – das ist die HEROLD Firmenphilosophie.

Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, leistungsorientiertes Gehalt und zahlreiche Benefits – deswegen wurde HEROLD bereits mehrere Male als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.

Active Sourcing

  • Mit tollen Prämien wollen wir unsere Mitarbeiter/innen anspornen, geeignete Bewerber/innen zu vermitteln oder zu empfehlen.

  • Um für potenzielle Bewerber/innen gut sichtbar und präsent zu sein, sind wir laufend auf den verschiedensten Messen und Karriereevents vertreten.

  • Kooperationen mit Unis, FHS und anderen Institutionen ermöglichen es Interessierten, Praktika bei HEROLD zu absolvieren oder sich bei berufspraktischen Tagen ein Bild vom HEROLD Arbeitsalltag zu machen.

  • Wir sind auf diversen Job-Plattformen aktiv und informieren auf unseren Social-Media Kanälen sowie dem HEROLD Talente-Netzwerk über offene Stellen und aktuelle Events.

ein erfolgreicher start bei Herold

Der erste Eindruck zählt – HEROLD legt viel Wert darauf, neue Mitarbeiter/innen beim Einstieg in den Arbeitsalltag tatkräftig zu unterstützen.

Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess sorgt in den ersten Wochen und Monaten für optimale Rahmenbedingungen, damit sich neue HEROLD Mitarbeiter/innen gut einarbeiten und vernetzen, aber auch bereits weiterbilden können.

Die Aus- und Weiterbildung ist das Fundament für den Erfolg von HEROLD. Neue Mitarbeiter/innen werden im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen
mit gezielten Schulungen und Programmen auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet.

  • Noch vor Dienstantritt bekommen alle neuen Mitarbeiter/innen die HEROLD Willkommensmappe mit den wichtigsten Informationen und die Einstellungsunterlagen per email und postalisch zugesandt.

  • In den ersten Tagen und Wochen folgt das Training on und off the job. Neue Mitarbeiter/innen werden in maßgeschneiderten Schulungen ausgebildet und von bestehenden Mitarbeiter/innen beim Onboarding unterstützt.

  • Am ersten Tag erwartet neue Mitarbeiter/innen der HEROLD Welcome Day. Hier wird der HEROLD im Detail vorgestellt – von der Organisation über Firmenwerte und Produkte bis zu den Compliance-Richtlinien.

  • Über das ganze Jahr hinweg finden regelmäßig HEROLD Events, wie beispielsweise das HEROLD Mitarbeiter/innen-Frühstück mit HR-Direktor Uwe Stadelbauer, statt. Hier stehen die Mitarbeiter/innen bei Kaffee und Brötchen im direkten Austausch.

Wir haben deine Interessen geweckt? Bewirb dich jetzt!

HEROLDE IM GESPRÄCH

BEWERBUNGSGESPRÄCH

Der Erfolg gibt uns Recht: unsere Auszeichnungen

Einblicke

Offene Stellen

Hier findest du unsere aktuellen Jobs.

Talente-Netzwerk

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